岗位职责 1.负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等; 2.负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集问题解决等; 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理: 任职要求 年龄:28-45岁 学历:大专及以上 1.5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先; 2.丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动; 3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力: 4.保险行业主管、部经理等优先; 福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金: 2.发放管理层专属主管管理津贴 3.基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴客户服务指标、续收、留存指标达成; 4.整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖; 5.周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定）